记者从山东省人才年金试点启动仪式上获悉，为促进企业年金提质增效发展，助力健全多层次社会保障体系，山东正式启动人才年金试点工作，济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海等7市成为首批试点城市。

  作为一种补充性养老金制度，年金计划是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。近年来，年金也逐渐成为企业吸收人才、留住人才、激励人才的重要手段。为健全完善多层次养老保险体系，促进人力资源要素市场化配置，提高用人单位核心竞争力，今年9月底，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省国资委和省总工会联合印发《关于加快发展企业年金的指导意见》，并公布了《山东省人才年金试行办法》，拟选择部分市（设区的市）先试行1年。

  《山东省人才年金试行办法》明确，对依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的用人单位，暂不具备全员建立企业年金条件的，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金；支持有条件的地方为建立人才年金的用人单位提供缴费补贴；人才年金办法先在部分市试行1年，再逐步推开。

  启动仪式上，青岛市首批5家企业现场提交了人才年金方案备案申请，并在现场获批通过。