每天上午9时，在山东东营经济技术开发区水城国际社区卫生服务站内，流感疫苗接种工作都在有条不紊地进行。接种室内，医护人员认真地核对接种人信息，并一一叮嘱注意事项。“开发区把接种服务‘搬’到了家门口，下个楼就可以接种疫苗，省事、放心！”来自水城国际小区的杨凤霞老人感慨道。

  得益于疾控体系改革，针对东营经济技术开发区常住人口多、卫生健康监管任务重的实际，东营市强化了疾控机构设置，在开发区设立了东营市疾控中心东营开发区分中心，进一步补齐了疾控服务短板。

  近年来，东营市以改革为引领，重新构建疾病预防控制体制链、人才链、创新链，全面提升公共卫生事件防控应对能力，创新推动疾控体系改革不断走深走实，为维护人民健康提供了有力保障。

  为进一步理顺体制机制，东营推动市县卫生健康部门同步加挂疾病预防控制局牌子，明确专职领导，调整增加内设机构，整合疾控中心、卫生执法队伍，重组疾控中心，加挂卫生监督所牌子；全市在全省率先开展镇街和村居公共卫生管理委员会建设工作，辖区40个镇街1895个村（居）均设立了公共卫生委员会，通过强化疾控机构与城乡社区联动，优化网格化治理，形成“管、防、治”三位一体、市县乡协同联动的疾控管理体系。

  在强化人才支撑方面，东营市深化“优编强基”改革，积极推动“优编强医”，通过全职引进、柔性引进、联合攻关等方式，引进公共卫生、检验检测等紧缺人才和专业人才106名，强化了疾控人才队伍建设。他们还完善首席专家制度，落实疾控中心在编专职首席专家待遇，在疾控中心和高校、科研院所以及相关企事业单位设立首席专家工作室，开展业务培训、人才培养、课题研究等工作，市县共遴选首席专家12名。

  不仅如此，东营市还积极探索深化医防协同，公立医院等医疗卫生机构均设立了公共卫生科，开展医疗机构公共卫生清单式工作试点，将疾控工作落实情况与医院评价、评先树优和年度考核紧密结合，在全市43家乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展医防融合标准化流程改造试点，居民医防融合服务感受度明显提升；与山东大学公共卫生学院等院所合作，设立了省疾控中心病媒生物防制首席专家东营工作站、博士工作站，开展科研攻关与人才培养合作，在技术骨干培养、抗药性及病原学实验水平提升、科研能力突破方面精准发力，提升疾病预防控制技术水平。