“之前一直发愁，要照顾老人孩子，出不去，找份合适的工作可真难。没想到今天来广场转一圈，就跟家政公司谈成了！”11月1日下午，临邑县明德广场上，2025年“金秋招聘月暨百日千万专场招聘会”现场人头攒动。来自临盘街道的王荣，刚与一家本地家政企业签完意向书，她扬了扬手中的协议，脸上是藏不住的笑意。她找到的这份居家保洁工作，时间灵活，按单结算，算下来每月能增收两千多元，“既能顾家，又有收入，心里总算踏实了。”

  现场，近百家用人单位带来五百多个就业岗位，覆盖生产制造、教育通信、电子服务等多个领域。据统计，本次活动共吸引超过3000人次进场求职，经过充分沟通与双向选择，最终有400余人与企业达成了初步就业意向。

  不止于“铺开摊子”，更重在“精准对接”。本次招聘会着力化解部分群体的“就业难”问题。山东三千酱食品科技有限公司人事经理邢真真表示：“我们专门为残疾人士设置了原材料拆件岗位，不涉及机械设备，操作安全简单，并且严格实行同工同酬，月薪在四千到五千元上下。”这样量身打造的岗位，为残疾人平等融入社会、实现就业价值提供了暖心支持。​​

  针对需要平衡家庭与事业的女性，不少企业也推出了弹性岗位。德州锦城电装股份有限公司专设的“妈妈班”就吸引了不少关注。该岗位工作时间设定为早八点到晚五点，方便女职工接送孩子，周末固定休息，寒暑假还可根据需要休假，工作内容以预装、缠胶带等易上手工种为主。“这种就在‘家门口’、时间又灵活的工作，可真是想到我们心坎上了！”带着孩子前来咨询的孙丽苹感慨道。

  为提高人岗匹配的精准度，招聘会还专门邀请了德州市在库创业导师、兼职律师徐吉良坐镇现场，为求职者提供“一对一”的职业规划、政策解读和面试指导，帮助大家找准定位，提升求职信心。不少求职者在咨询后表示，心里对岗位要求和未来发展方向“更有谱了”。

  此次招聘会的成功举办，是临邑县持续打造“家门口好就业”服务品牌的一次生动缩影。县人社局党组成员、副局长肖海勇介绍，后续将围绕全年就业服务需求，计划陆续举办约50场各类招聘活动，同时深化零工市场“招聘季”，依托“社区微业”驿站将岗位资源下沉到基层社区。此外，还将通过常态化政企对接、定期政策宣讲等方式，持续为重点群体挖掘、开发更多适配岗位，推动就业服务迈向常态化、精细化。​

  用岗位牵线，靠服务搭桥。临邑县正通过一次次这样的精准对接，努力让更多劳动者在“家门口”就能捧起既有温度又有保障的“就业饭碗”，为县域经济社会高质量发展持续注入扎实的人力支撑。（刘长胜 魏登月）