近日，山东省总工会印发《关于创新打造“凝心铸魂 齐心筑梦——中国工人大思政课·山东篇”的工作方案》，围绕讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲做出进一步安排，持续提升“中国工人大思政课”的吸引力、穿透力、传播力。

  把“话筒”交给一线劳动者

  “每次接单，对我来说就像接到一个新‘任务’，要准时安全地将乘客送到目的地。”今年4月，山东省总工会、省交通运输厅联合举办“凝心铸魂 齐心筑梦”全省劳模工匠示范宣讲活动。潍坊滴滴网约车司机队长张晓明等5位劳模工匠代表，分享在平凡岗位上的励志故事。活动吸引了400多名交通系统基层一线职工代表参加，在线观看量突破60万人次。

  山东省总工会副主席唐艳霞介绍，围绕“谁来讲”，山东省总工会以各级劳动模范、大国工匠、技术能手等先进典型为核心力量，吸收高校、社科机构专家名师等，充实优化全省工会“千人宣讲团”等宣讲队伍，打造一支能讲、会讲、善讲的“工”字品牌宣讲队伍。

  如何加大思政宣讲传播覆盖面，凝聚共识力量？山东省总工会给出答案：把宣讲“话筒”交到一线劳动者手中。

  “我们鼓励一线职工用身边事讲透大道理、用家常话传播新思想，重点发掘和培养来自生产一线的技术能手、班组长、职工‘大V’等，充分利用碎片化时间和灵活场所，广泛开展短小精悍、形式活泼的‘车间思政课’等活动，使思政宣讲融入日常、做在经常、深入人心。”山东省总工会宣教部部长李景文说。

  潍坊市总工会强化“大思政”理念，指导全市企业结合实际，建设职工身边的“微阵地”，让党的创新理论成果进车间、进班组、进心田。潍柴雷沃公司工会将原有职工书屋升级为开放式“职工阅读驿站”，在车间班组设立阅读角36处，构成阅读“互联网”，将职工阅读场所覆盖率由改造前的30%提升至100%。

  以职工喜闻乐见方式传播

  “我在造纸生产线的电气控制岗位一干就是30年，从最初的设备维护到如今的智能化改造，紧跟每一次技术突破。”日前，在东营市委党校报告厅内，全国劳动模范、大国工匠培育对象、山东华泰集团有限公司电仪总工程师魏国华等劳模工匠，为东营市委党校170余名学员，带来了一场别开生面的思政课。

  东营市总工会创新开展劳模工匠宣讲活动，与市委党校协同联动开设“劳模思政课”，纳入市委党校主体培训班次重要内容，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入干部教育培训体系，让车间里的技术骨干站上党校讲台，把生产一线的奋斗故事融入党性教育课堂。

  围绕“向谁讲”，山东省总工会依托“阅读经典好书 争当时代工匠”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等活动，推动党的创新理论和主流价值观以职工喜闻乐见的方式广泛传播、入脑入心。

  针对青年职工、在校学生等产业工人队伍的新生力量和预备队，山东省总工会持续做强做优“劳模工匠进校园 同上一堂思政课”等示范宣讲品牌，打造劳动技能展示、“岗位体验日”等沉浸式、互动式学习交流场景，引导青年群体深刻感悟劳动价值、激发创新热情、传承工匠精神。

  让职工听得进、用得上

  近日，“惠畅齐鲁 工创未来”山东省文艺惠职工活动走进山东港口集团日照港演出。这场特别的演出，由劳模工匠、职工代表等近500人共同参演，赢得职工群众好评。

  这样的文艺活动，山东省总工会今年已组织了48场。山东省总工会推动更多优质文化资源直达基层，叫响“惠畅齐鲁 工创未来”职工文化品牌。据统计，自去年以来，全省各级工会共组织各类职工文艺活动1789场次，服务职工330万人次。

  山东省总工会着力在“怎么讲”上下功夫，努力把大思政课讲好讲深讲活，让职工听得进、用得上。

  济南市历城区总工会，以驿站为载体，推出“理论宣讲+便民服务”双套餐。用平实语言传递党的政策，为新就业形态劳动者、一线职工等定制技能培训、法律咨询、心理健康咨询、困难帮扶等服务。

  枣庄市总工会通过实施“百个班组思政课堂、百人宣讲团、百名劳模工匠寻访、百场文化进基层”，即“4个一百”工程，用党的创新理论凝聚职工、用劳模工匠典型鼓舞职工、用喜闻乐见方式感染职工。

  山东省总工会建强用好工会融矩阵，构建大宣传格局，举办“职工岗位云讲述”活动，组织媒体系列采风，聚焦职工群众关心的话题，坚持“小切口”宣讲“大主题”、“小故事”阐释“大道理”，创新形式推出职工喜闻乐见的“三工”题材微视频等作品，形成一批在职工中有口碑、在社会上有影响的思政工作品牌。（田国垒 刘磊 刘娜汝）