“我们自主研发的‘大型复杂构件激光清洗关键技术及成套装备’刚刚斩获2025年山东省科技进步一等奖。下一步，我们将继续扎根聊城，推动更多激光技术实现产业化，为当地激光产业升级注入新动能。”12月16日，山东产研强远激光科技有限公司首席专家马新强难掩自豪之情。

  从实验室里的“一束光”，到照亮产业升级的“创新火炬”，马新强团队的成就，不仅是企业多年来在该领域深耕的创新结晶，更是聊城高新区以人才服务赋能产业发展的生动注脚。

  近年来，作为山东省科学院激光研究所的中坚力量，马新强团队成功突破大能量、高重频脉冲激光清洗系列关键技术，破解了多个行业痛点。为推动技术成果落地转化、实现产业化应用，2021年，在聊城产业技术研究院牵线搭桥下，聊城高新区主动出击，“股权投资+办公空间+人才公寓”一站式支持，最终促成马新强团队以6000万元知识产权作价入股。

  在聊城高新区，人才与企业的共同成长有着一套成熟的“全周期护航方案”。聊城高新区党群工作部副部长王林林介绍，该区创新推出“省级高层次人才申报全程陪跑”工作机制，构建“申报前辅导+评审中跟进+落地后赋能”全流程服务体系，制作申报导航图，联动19个关联部门，跟踪奖补资金使用，助力20余家企业完成省级及以上人才申报。

  山东行创科技有限公司总经理鲍慧涛也是这一机制的受益者。2024年，在申报山东省第六届高层次人才创业大赛及省级重点高端人才称号时，聊城高新区为他提供“一对一”政策宣讲，安排服务专员上门辅导，往返企业十余次，协助完善申报材料六七轮，还多次组织专家开展线上指导，用“保姆式”服务为其扫清申报障碍。最终，鲍慧涛顺利获评山东省重点高端人才，并获得100万元省市两级奖补资金。鲍慧涛透露，正在申报的省级创业类人才股权投资，若成功获批将带来最高1000万元的资金支持，进一步助力企业发展。

  如今的聊城高新区，“人才强磁场”效应持续显现。近年来，全区累计培育国家级人才7名、省级高层次人才16名，人才项目产业化率高达92%。通过成立工作专班联合办公，推行“下沉调研—需求诊断—资源匹配”三步法，今年以来累计走访企业30余家，征集人才技术需求50余项；创新“企业画像+人才适配”模式，精准推荐10名人才申报国家级人才工程、20名人才及团队申报省级人才工程，实现技术需求与人才专长的精准耦合。