山东铁投智能科技工程有限公司紧扣主责主业，锚定“数智驱动、装备强基、转化赋能”发展主线，立足产业迭代升级与高质量发展战略需求，将党建工作与人才培育、技术攻关深度融合，人才技术攻关结出累累硕果、优秀人才斩获突出荣誉、产业人才转型深耕战略新篇。

  以“技术攻坚组”为抓手，精准凝聚核心人才力量，成功攻克智能建造成套装备关键技术，实现成果高效转化落地。在党员骨干牵头的技术攻坚团队不懈努力下，CRTSⅢ型板式无砟轨道智能建造成套装备顺利突破产业化瓶颈，技术水平达到国际领先。该装备已成功应用于济滨高铁、沈白高铁、沪宁合高铁、成渝中线等国内重大铁路项目建设，打通了从实验室研发到产业化应用的良性循环通道。

  切实发挥人才引领发展的核心作用，通过成立人才工作领导小组、建立联系服务专家制度等系列举措，系统性搭建人才培育、引进、激励全链条工作体系。人才队伍形成“三高”特点，即高学历、高职称、高科研占比，人才队伍中硕士研究生以上学历占比近50%，高级及以上职称占比近60%，科研人员占比超20%，人才队伍的专业素养与科研攻坚能力持续增强。党员骨干人才凭借精湛技艺与突出业绩，先后获评山东交通大工匠、齐鲁工匠、齐鲁首席技师等荣誉称号，并有技术人才入选省政府特殊津贴专家名单，以硬核实力成为公司高质量发展的“金字招牌”，彰显人才先锋引领效能。

  创新推行传统产业人才向新兴产业流动的“人才价值再造”模式，依托党内教育精准对接新兴产业需求，同步宣传党员技术标兵转型事迹树标杆、健全激励机制激活力，形成“人才转型-业务拓展-集群升级”的良性循环。